关于评选“优秀乡村教师、优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者和优秀特岗教师”的通知
各学校（幼儿园）、局直单位：
为深入贯彻落实抚松县教育局 2021 年度工作会议精神，加强师德师风建设，培养高素质教师队伍，增强广大教师教书育人的责任感和使命感，庆祝第 37 个教师节，倡导全社会尊师重教， 经教育局研究决定，在全县教职工中开展评选“优秀乡村教师、优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者、优秀特岗教师”活动。 现将推荐、评选工作的有关事宜通知如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实《中国教育现代化 2035》和《加快推进教育现代化实施方案（2018— 2022 年）》精神，贯彻党的教育方针，全面落实县委、县政府工作部署，落实立德树人根本任务，坚持稳中求进，深化教育改革， 发展素质教育，努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，培养担当民族复兴大任的时代新人。
二、评选原则
（一）坚持实事求是、客观公正的原则。推荐评选活动必须 做到公开、公正、公平，评选对象的先进事迹必须真实感人，不 得弄虚作假。
（二）坚持好中选优、群众公认的原则。严格执行评选标准， 好中选优，宁缺毋滥，注重征求社会和家长的意见，确保优秀教师能发挥榜样示范作用。
（三）坚持倾斜基层、倾斜一线原则。评选活动应向基层一 线教师、骨干教师和村小教师倾斜，充分调动广大教师的工作积 极性。
三、评选范围及名额
（一）范围
教育系统在编在岗教职工及服务期内特岗教师，2020年已经 获得表彰奖励的原则上不再参加此次评选。
（二）名额
1. 优秀乡村教师：20名；
2. 优秀班主任：100名；
3. 优秀教师：100名；
4. 优秀教育工作者：50名；
5. 优秀特岗教师：20名。
四、推荐评选条件
（一）优秀乡村教师
1. 在乡中心校及以下学校工作满 20 年的一线教师，具有 10
年以上（含 10 年）班主任工作经历，并且在近 3 年内被评为校级以上（含校级）骨干教师，已经调入县镇学校的教师不在评选 范围。
2. 热爱农村教育事业，依法执教、教书育人、团结同志、刻苦钻研、勇于创新，具有奉献精神和良好的职业道德，在当地有 较好口碑。
3. 在教育教学中严格遵守教师职业道德规范；勤奋努力，与其他教师团结互助，关心爱护学生；坚持实事求是、具有科学严 谨的学风和教风，爱岗敬业，为人师表。
4. 思想政治素质高，精通业务，工作能力强，责任心强，勤勉尽责，工作作风好。
5. 积极投身教育教学改革，注重培养学生的创新精神和实践能力；教育教学工作实绩突出，受到领导、家长好评。
（二）优秀班主任
1. 全面贯彻党的教育方针，热爱班主任工作，有强烈的责任感和事业心，在班主任岗位工作3年以上（含3年）且现在仍在班主任岗位工作。
2 班主任工作得到任课教师、学生、家长及社会的充分肯定， 在学校具有一定的典型性。
（三）优秀教师
1. 在教学一线工作的专任教师，具有丰富的教学经验，有超 强的课堂驾驭能力，能充分调动学生学习的积极性，课堂教学效 率高。
2. 模范遵守中小学教师职业道德规范，教书育人，为人师表； 教育教学面向全体学生，促进学生德、智、体、美等全面发展和健康成长。
3. 注重培养学生主动思考、动手实践和创新能力。
（四）优秀教育工作者
1. 教育局各直属机构的教育工作者,各中小学行政管理者，不 在教学一线工作，在学校管理、德育、后勤服务等岗位工作的教 职员工。
2. 推荐为优秀教育工作者的人员必须坚持原则，作风正派， 为人诚恳，脚踏实地，且本职工作成绩突出。
（五）优秀特岗教师
1. 服务期内特岗教师，热爱教育事业，安心农村教育工作；理想远大，工作务实，热情高涨。
2. 虚心学习，钻研业务，适应能力强；不断加强教师职业道德修养，对教师职业具有较强的责任感、光荣感和使命感。
3. 尊敬领导，团结同事，爱护学生，教育教学工作成绩突出。
（六）有下列行为之一者，取消其评选资格
1. 受县、校通报批评和纪律处分者；
2. 私自办班或从事有偿家教者；
3. 向学生推销、代购教辅资料和其他商品，向学生家长索要或变相索要财物；
4. 歧视侮辱学生，体罚或变相体罚学生；
5. 近3年内年度考核曾有不合格者；
6. 其他有损教师形象和声誉的行为。
五、评选程序和办法
此次评选推荐工作采取名额分配与推荐选拔相结合的方式 进行，优秀班主任和优秀教师的评选采取名额分配方式进行；优 秀乡村教师、优秀教育工作者和优秀特岗教师采取推荐选拔方式进行。符合条件的乡村学校按《“优秀乡村教师”推荐名额分配 表》中的推荐名额数量进行推荐参加评选，各学校及局直单位推 荐1名优秀教育工作者参加评选，有服务期内特岗教师的学校每校推荐1人参加评选(不含县城内有特岗教师的学校），特岗教师人数在5人以上的学校可以推荐2人参加评选。
（一）学校要制定推荐评选方案，严格按程序做好推荐评选工作；要坚持注重实绩、好中选优、宁缺毋滥的原则，精心组织，严格评审，认真把关；要向广大教师和教育工作者公布评选条件和有关规定，充分依靠广大教职工，民主评选，严格考核，公正推荐，保证评选工作的公正性和透明度。
（二）评选出的人员要在教师队伍中树得住、立得稳、叫得响。推荐人选确定后，要在学校公示5个工作日后再上报。
（三）上报推荐人选相关材料的注意事项
1.审批表一份，要求用A4纸正反面打印,审批表中的主要事迹简写即可（500字左右），另附曾获最高荣誉证书复印件一份（县级及以上荣誉，单位加盖公章且领导签字）。
2.事迹材料一份，材料要详实感人，以报告文学或人物专访形式撰写（2000字左右），严禁抄袭、剽窃，一经发现，取消评选资格。上报事迹材料用A4纸打印，正文以仿宋体四号字印制，事迹材料要求单位加盖公章且领导签字。
3.单位按要求统一打印所有推荐人选的相关材料，严格把关，并要进行分类整理，具体要求如下：
（1）优秀乡村教师、优秀教育工作者和优秀特岗教师每个推荐人员的纸质材料按审批表（一份）、最高荣誉证书
复印件（一份）、事迹材料（一份）进行排序，左上角订一个订书钉。
（2）优秀班主任、优秀教师 本学校所有优秀班主任推荐人选的审批表（每个人一份）放一起，左上角订一个订书钉；本学校所有优秀教师推荐人选的审批表（每个人一份）放一起，左上角订一个订书钉。优秀班主任、优秀教师推荐人选的最高荣誉证书复印件和事迹材料不用订，直接放在学校报送材料的档案袋中即可。
4.材料于6月9日至6月11日期间上报教育局人事科，提前或逾期均不予受理，逾期未报按自动放弃处理。
（四）教师节期间，举行抚松县“优秀乡村教师、优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者、优秀特岗教师”表彰大会，同时通过各种媒体广泛宣传先进典型的杰出事迹。
抚松县教育局
二○二一年五月十二日
