对县政协十届三次会议第63号委员提案的答复

李孟阳委员：

　　您在县政协十届三次会议上提出的关于《做好新兴职业青年的权益保障》（第63号）提案收悉，现答复如下：

　　一、形成关爱氛围，提高认可度

　　近年来，随着快递、外卖等新兴行业的迅猛发展，一个新的就业群体集聚形成，随着企业的发展，问题也逐步突显：就业人群复杂、职业素养参差不齐、学历水平普遍偏低、人员流动频繁、劳动强度大、工作时间长、社会保险没有保障、安全系数低、社会认可度差等等。这些问题严重影响了从业人员的工作积极性，长此以往也不利于新兴行业的健康发展。而这部分人，又都担负着上有老、下有小的家庭重担，身心俱疲，在社会上就是一个弱势群体。为此，这壮大这支新生力量，促进健康、持续发展，我们社会各行各业都要伸出关爱之手，帮助解决这部职业青年的后顾之忧，让他们安心工作、轻装上阵，创造更大的经济效益和社会效益，得到家庭和社会的充分认可。

　　二、强化管理服务，提升获得感

　　通过将“快递小哥”、“外卖小哥”等新兴职业联络起来建立一个新兴职业青年权益协会，根据不同的职业形成不同的权益维护体系，响应习近平总书记的号召，更多、更广泛、更健全的维护新兴职业青年的合法权益与工作、生活保障。人社部门要结合他们工作特点，合理规避工作时间，制订切实可行的培训计划，积极创造条件，提高他们职业素养和服务水平；教育部门要强化服务水平，积极为他们子女就近入学提供方便条件；总工会要帮助解决他们工作和生活中困难，当好娘家人；共青团要积极开展健康向上的组织活动，引导他们发挥正能量，树立新兴职业青年的良好社会形象，提升他们工作中的获得感。

　　三、保障合法权益，提高满意度

　　规范以快递、外卖为代表的新兴行业群体与用人单位的劳动关系，切实加大对这类群体的社会保障力度。督促用人单位为这类群体签订劳动合同，缴纳各项社会保险，使他们“老有所养”、“病有所医“、“伤有所补”。劳动保障监察部门要加强对这类新兴行业群体的用人单位进行监督检查，督促其贯彻执行国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，从源头做好职工权益的维护，稳定新兴职业青年这一新的就业大军，提高“快递小哥”“外卖小哥”等新兴行业群体的社会保障水平，提高其生活满意度。

　　四、塑造行业典范，提高自信力

　　加大新兴行业职业青年的宣传力度，选树职业青年模范典型，通过多样化媒体宣传新兴行业的发展趋势，对在新兴行业内做出对社会杰出贡献的从业人员进行表彰宣传，提升公众对新兴行业职业青年的认同感，提高新兴行业职业青年自信力和自豪感，勇于担当，壮大新兴行业健康快速发展，助推行业再上新台阶、再上新水平。

　　（公章）

　　2019年8月2日

　　联系人姓名：谷洪贤 联系人电话：18643599887

　　报送：县政府议案科