第一章总则

一、为推进县政府工作规范化、制度化、法制化，切实提高行政效能和执政水平，根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》，按照中央八项规定和实施细则精神，参照《白山市人民政府工作规则》，结合县政府工作实际，制定本规则。

二、县政府工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党中央、国务院的方针政策，落实县委决策部署，坚持稳中求进工作总基调， 按照高质量发展的要求，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持以供给侧结构性改革为主线，坚持生态立县、绿色兴县、产业强县，稳步实施“二五十百千”工程，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，率先实现东部绿色转型发展新突破，全面建设幸福和谐美丽抚松。

三、县政府工作遵循以下准则：

1．坚持党对一切工作的领导。增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

2．坚持以人民为中心的发展思想。把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，以造福人民为最大政绩，使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

3．坚持全面深化改革。推动重点领域关键环节改革，深化简政放权、放管结合、优化服务改革，转变政府职能，推进流程再造，明晰权责边界，推动工作创新、管理创新、机制创新，增强政府公信力和执行力。

4．坚持全面依法行政。认真履行宪法和法律赋予职责，科学立法、严明执法、模范守法，确保政府各项工作始终在法治轨道上运行。

5．坚持科学民主决策。规范决策行为，加强决策监督，防范决策风险。尊重规律、广纳民意、科学论证、增强合力，提高政府决策的精准性、操作性和有效性。

6．坚持全面从严治政。落实新时代党的建设总要求，把党的政治建设摆在首位，持之以恒正风肃纪，建设廉洁政府。

第二章  坚持党的领导

四、旗帜鲜明讲政治，坚决维护习近平总书记在党中央、全党的核心地位，始终爱戴核心、维护核心、服从核心、捍卫核心，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

五、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不忘初心，牢记使命，强化中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，严格遵守党章，全面贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略。

六、完善党组领导机制。自觉接受县委领导，认真落实县委部署和要求，重大事项和重要情况及时向县委请示报告。健全相关制度，提高县政府党组在把方向、谋大局、定政策、促改革等方面的能力和作用。

七、严守政治纪律和政治规矩。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

八、严肃党内政治生活，坚持民主集中制，强化党内监督，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的良好政治生态。

九、全面增强本领。围绕振兴发展全局和政府工作，增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，建设信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的政府干部队伍。

第三章 政府人员职责

十、县政府由县长、副县长、政府办公室主任、县政府组成部门主要负责人组成，每届任期5年。

十一、县政府实行县长负责制，县长主持县政府全面工作。副县长协助县长工作。

十二、县长召集和主持县政府全体会议、县政府党组会议、县政府常务会议。县政府工作中的重大事项，必须按程序经县政府全体会议、县政府党组会议、县政府常务会议讨论决定。

十三、副县长按分工协助县长处理分管工作。受县长委托，负责其他方面的工作或专项任务，并可代表县政府进行外事活动。重要事项要及时向县长报告。有关事项涉及其他副县长分管工作的，要与相关副县长商量决定。

十四、政府办公室主任受县政府领导委托，协助处理有关业务工作。

十五、县长外出和休假期间，可委托负责常务工作的副县长主持县政府全面工作。副县长在外出、休假期间，按照排序实行工作补位制度，可按照县长安排，由补位的副县长代为处理有关工作。

十六、县政府组成部门实行主任、局长负责制，由其领导本部门的工作。县政府各部门要根据法律、法规、规章和国家方针政策以及县委部署要求、县政府决定命令，在本部门的职权范围内履行职责、行使职权，确保政令畅通，各项工作部署落到实处。

县政府办公室应加强审核把关、综合调研、应急管理、信息公开等工作，县督查局负责督查落实，协助县政府领导处理县政府日常工作，充分发挥参谋助手作用。

县审计局依照法律规定独立行使审计监督职能，不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉。

第四章 政府职能

十七、全面履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能，形成权界清晰、分工合理、权责一致、运转高效、法治保障的机构职能体系。

十八、贯彻落实国家宏观调控政策措施，适应发展新常态，加强经济发展趋势研判，科学确定调控目标和政策取向，主要运用经济、法律手段并辅之以必要的行政手段引导和调控经济运行，以供给侧结构性改革为主线，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革、方式变革，促进经济持续健康发展。

十九、依法严格市场监管，推进公平准入，完善监管体系，规范市场执法，加强征信系统建设，建立健全统一开放、公平诚信、竞争有序的市场环境。深化简政放权，下放审批权限，推行县乡两级审批流程再造，实行随机、动态、常态化管理和备案制度。优化投资服务和营商环境，完善政务服务“一张网”功能，推进智慧城市建设和便民服务改革，提高政府效能和服务质量。

二十、加强和创新社会管理，完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制，创新基层社会管理服务，形成源头治理、动态管理、应急处置相结合的社会管理机制，健全公共安全体系，打造共建共治共享的社会治理格局。

二十一、完善公共政策，优化公共服务，加强监督管理，加快形成政府主导、社会参与、城乡覆盖、可持续的基本公共服务体系，促进基本公共服务均等化，不断满足人民日益增长的美好生活需要。践行绿水青山就是金山银山发展理念，坚持人与自然和谐共生，保护绿水青山黑土地，提供更多优质生态产品。

第五章  依法行政

二十二、自觉维护宪法和法律权威，带头执行法规和规章，坚持以法治理念、法治体制、法治程序开展工作，建设厉行法治、依法办事、执法严明、守法诚信的法治政府，确保政府各项工作始终在法治轨道上运行。

二十三、县政府及各部门制定规范性文件须符合宪法、法律、法规、规章和国家方针政策以及县委部署要求，严格遵守法定权限和程序。

涉及两个及以上部门职权范围的事项，须充分听取相关部门意见，并由县政府制定规范性文件，或由有关部门联合制定规范性文件。其中，涉及公众权益、社会关注度高的事项及重要涉外、涉港澳台侨的事项，应当事先请示县政府；部门联合制定的重要规范性文件发布前须经县政府批准。

县政府制定的规范性文件，应当由县政府法制部门进行合法性审查，按规定及时报市政府法制部门和县人民代表大会及其常务委员会备案。各部门制定的规范性文件，应当按规定由部门法制机构进行合法性审查，按规定及时报县政府法制部门备案。规范性文件不得设定行政许可、行政处罚、行政强制等事项，不得违法减损公民、法人和其他组织的合法权益或增加其义务。对违反宪法、法律、法规或国家方针政策以及市委、市政府及县委部署要求或者规定不适当的规范性文件，要依法责令制定部门纠正或由县政府法制部门予以改变、确认无效等处理。

县政府作出重大决策、签订重要协议，应由县政府法制部门进行合法性审查；县政府各部门作出重大决策、签订重要协议，应由部门法制机构进行合法性审查。

二十四、严格规范公正文明执法，深化行政执法体制改革，规范行政裁量权，完善执法程序，创新执法方式，落实执法责任，强化执法监督，加强执法保障，有法必依、执法必严、违法必究，依法查处各类违法行为，维护公共利益、人民权益和社会秩序。

二十五、政府工作人员应当做全面依法治国战略的积极实践者，模范遵守法律法规。组织开展法治宣传教育，让遵法学法守法用法在全社会蔚然成风。

第六章  科学民主决策

二十六、认真贯彻民主集中制原则，健全行政决策机制和程序，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论作为重大决策的法定程序，增强公共政策制定的透明度和群众参与度，确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确。

二十七、提请县人民代表大会审议的政府工作报告，审查的国民经济和社会发展计划、财政预算报告，以及全县经济社会发展重大决策、重要事务，由县政府全体会议、县政府党组会议或县政府常务会议讨论和决定。

二十八、部门提请县政府研究决定的重大事项，必须深入开展调查研究，通过集体讨论决定，进行留痕管理，并组织法制、研究、咨询等机构进行合法性、必要性、科学性、可行性和可控性审查评估论证，对事项涉及的相关数据、情况和依据等的真实性、准确性负责。涉及相关部门的，应当充分协商；涉及地区的，应当事先征求意见；涉及重大公共利益和公众权益、容易引发社会稳定问题的，须进行社会稳定风险评估，并采取召开听证会等多种形式听取各方面意见。

二十九、县政府在作出重大决策前，根据需要通过多种方式，听取各方面意见建议，增强协商的广泛性和针对性。坚持社会公众广泛参与，加强与人大代表、政协委员以及民主党派、工商联、无党派人士、人民团体的沟通协商。

三十、及时跟踪掌握重要决策执行实施情况，了解利益相关方和社会公众对决策实施的意见和建议，全面评估决策执行效果，根据需要进行相应修正。

第七章 政务公开

三十一、坚持以公开为常态、不公开为例外，推进行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。凡涉及公共利益、公众权益、社会关切、需要广泛知晓的事项以及按相关规定需要公开的事项，均应通过政府网站、公报、新闻发布会以及新闻媒体等形式，及时、全面、准确、具体地向社会公开。

三十二、行政许可事项及与群众、企业密切相关的政务服务事项全部进入政务大厅集中受理、办理，纳入统一监管平台，面向社会公开设定依据、行使主体、办理流程、收费标准、办理时限、监督措施及办理结果等信息。推进“互联网+政务服务”，依托信息技术和网络资源，打造透明便捷的服务平台，规范服务行为、优化服务流程、精简服务环节、压缩服务时限。

三十三、将政务公开要求落实到公文办理和会议管理中。拟制公文须明确主动公开、依申请公开、不予公开等属性，拟不公开须依法依规说明理由。建立健全公众代表、专家、企业家、媒体等列席会议制度。县政府全体会议、县政府常务会议讨论决定的事项、制定的政策，除依法需要保密的外，应按规定程序予以公开。对涉及公众利益的电视电话会议应积极向社会公开。

三十四、按照“谁起草、谁解读”的原则，各部门做好政策解读工作。以部门名义印发的规范性文件，制发部门负责做好解读工作；部门联合发文的规范性文件，牵头部门负责做好解读工作，其他联合发文部门配合。以县政府名义印发的规范性文件，由起草部门做好解读工作。着重解读政策措施的背景依据、目标任务、主要内容、涉及范围、执行标准、注意事项、惠民利民举措等方面，使政策内涵透明，避免误解误读。相关解读材料应与文件同步在政府网站、公报和相关新闻媒体上发布。

三十五、注重对政务舆情的收集、研判、处置和回应。牵头部门是政务舆情的回应主体，相关部门配合开展工作。对涉及特别重大、重大突发事件的政务舆情，必须快速反应，最迟应在5小时内发布权威信息，在24小时内举行新闻发布会，并根据工作进展情况，持续发布权威信息。

三十六、发布涉及县政府重要工作部署、经济社会发展重要问题、社会关切和敏感问题等信息，须按规定程序报批审定，重大情况及时向市政府报告。

第八章 监督制度

三十七、坚决贯彻执行中央、省委、市委和县委的决策部署。研究涉及全局的重大事项或作出重大决定，遇有重大突发事件或工作中的重大问题，及时向县委请示汇报。定期向县委报告经济形势并提出对策建议。

三十八、自觉接受县人民代表大会及其常务委员会的监督，认真负责地报告工作、接受询问和质询，依法备案县政府规范性文件；自觉接受县政协的民主监督，虚心听取意见和建议。认真办理人大代表建议和政协提案。

定期向人大代表、政协委员、老干部通报经济社会发展情况。召开座谈会，听取人大代表、政协委员、民主党派、工商联和无党派人士、人民团体代表、专家学者代表和各乡镇对县政府工作的意见和建议。

三十九、县政府各部门要依照有关法律法规接受监察委员会、司法机关、审计部门等的监督。对监督中发现的问题，要认真整改并向县政府报告。

四十、加强行政系统内部监督，严格执行行政复议法，及时撤销或修改违反法律法规的规范性文件，纠正违法或不正当的行政行为，化解行政争议。完善政府内部层级监督，建立健全常态化、长效化监督制度机制。加强对政府内部权力的制约，对财政资金分配使用、国有资产监管、政府投资、政府采购、公共资源转让、公共工程建设等权力集中的部门和岗位实行分事行权、分岗设权、分级授权，强化内部流程控制，防止权力滥用。

四十一、重视社会公众和新闻舆论的监督，认真调查核实有关情况，及时依法处理和改进工作。重大问题及时向社会公布处理结果。

四十二、重视人民群众来信来访和6222345县长公开电话工作，进一步完善信访制度，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道，认真解决群众的合理诉求，着力解决信访突出问题。县政府领导及各部门负责人要亲自阅批重要群众来信，督促解决重大信访问题。

第九章 督查落实

四十三、完善督查落实制度。坚持目标导向、问题导向、结果导向，研究决策时提出督促检查要求，部署工作时明确督促检查事项，决策实施后督促检查落实情况。

四十四、县政府重大决策和重要工作部署后，县政府领导对分管部门工作进行具体安排，确保工作落实。县政府办公室主任、副主任协助县政府领导抓好推动落实工作。

四十五、县政府各部门必须坚决贯彻落实县政府的决策和工作部署，及时跟踪和反馈执行情况。对县政府的重要决策和县政府领导提出的工作要求，部门主要负责人要亲自抓落实。对国家和省、市督查中发现的问题，必须按要求认真整改，并建立长效机制。

四十六、县政府督查室加强督促检查，切实履行协助县政府领导抓好落实的工作职责，根据县人民代表大会审议批准的政府工作报告，确定年度重点工作安排和督查计划，将国务院大督查、国家和省专项督查事项纳入督查督办台账。对各乡镇、各部门上报县政府的重大事项，组织开展督查核实，对弄虚作假和失职渎职等违法违纪行为，及时移交监察机关严肃追责。县政府部门以县政府名义开展督促检查活动，须经县政府领导审批后实施。重大督查事项实施联合督查。

四十七、推行绩效管理制度，完善绩效考评指标和方式方法，加强对重大决策部署落实、部门职责履行、重点工作推进以及自身建设等方面的考核评估。健全行政问责机制，建立激励担当作为机制和闭合管理机制，明确全程责任主体，推进行政问责规范化、制度化。

第十章 会议制度

四十八、县政府实行县政府全体会议、县政府党组会议、县政府常务会议、县政府专题会议制度。

四十九、县政府全体会议由县长、副县长、县政府办公室主任、县政府组成部门的主要负责人组成，由县长或县长委托负责常务工作的副县长召集和主持。会议的主要任务是：传达贯彻党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府及县委重要决定和会议精神，决定和部署县政府的重要工作，讨论和决定县政府工作中的重大事项；通报有关全县工作的重要情况；讨论通过依法需要由县政府全体会议决定的其他重要事项。

县政府全体会议一般每半年召开一次，根据需要可安排有关部门、单位和各乡镇书记、乡镇长列席会议。提请县政府全体会议讨论的议题，由县政府常务会议或县长确定。

五十、县政府党组会议由县政府党组书记和党组成员组成，由党组书记召集和主持。会议的主要议题是：传达学习贯彻中央、省委、市委和县委重大决定和重要会议精神；讨论和决定向县委请示报告的重要事项；研究部署县政府重点工作；研究重大决策、重大项目安排、财政预算、大额资金使用等事项；研究县政府党的建设和党风廉政建设工作；讨论应当由党组决定的其他重大问题。

县政府党组会议实行例会制，一般每月召开一次，如有需要可随时召开。根据需要可安排县政府办公室党组成员列席会议。会议召集人可根据议题需要指定有关人员列席会议。党组会议议题由党组书记提出，或由其他党组成员提出建议，由党组书记确定。

县政府党组会议贯彻落实县委决策部署情况须及时向县委书面报告。

五十一、县政府常务会议由县长、副县长组成，由县长或县长委托负责常务工作的副县长召集和主持。县政府常务会议主要讨论决定县政府的重要工作事项，主要议题是：传达贯彻党中央、国务院，省委、省政府、市委、市政府和县委的重要指示和决定；传达和贯彻县人民代表大会及其常务委员会的决议决定；部署县政府重点工作，研究县政府重大政策措施；讨论提请县人民代表大会审议的政府工作报告；讨论全县国民经济和社会发展计划；研究分析全县经济社会形势和重大民生问题；决定以县政府名义表彰奖励事宜；县政府领导提议讨论和通报的其他重大问题。

县政府常务会议实行例会制，一般每月召开一次，如有需要可随时召开。县政府办公室主任、办公室相关副主任，县政府负责法制工作的部门主要负责人、县政府法律顾问列席会议，根据会议内容需要安排有关部门、单位和各乡镇党委书记列席会议。提请县政府常务会议讨论的议题，由县长提出，或由分管副县长协调审核后提出，报县长确定。常务会议方案一经县长审定不再临时增加议题。县政府常务会议纪要由县长签发。

五十二、县政府专题会议由县长、副县长召集和主持。县政府专题会议主要议题是：研究决定拟提交县政府常务会议讨论确定的事项；研究落实县委、县政府重要工作部署；研究拟以县政府或县政府办公室名义印发的规范性文件；研究推进县政府重点工作或涉及县政府多部门工作需要统筹协调的重大事项；县政府领导提交会议协调解决的有关问题。

县政府专题会议参加人员由会议主持人确定。县政府专题会议纪要由主持会议的县政府领导签发。

五十三、县政府全体会议、县政府党组会议、县政府常务会议议题应立足全县改革发展大局，非法定要求、不涉及全局工作、没有实质内容和明确意见、程序履行不完整的事项不安排上会讨论。一般具体事项和专项工作由分管或牵头领导主持召开县政府专题会议研究讨论，必要时可请县长出席。

对涉及多部门工作且意见不一致的议题，在提交县政府全体会议、县政府常务会议讨论前，县政府分管领导应召开专题会议进行协调，形成一致意见后再提交常务会议讨论。

五十四、各乡镇、各部门要严格按要求参加县政府会议。县政府组成人员因故不能出席县政府全体会议、县政府党组会议、县政府常务会议，需会前向会议主持人请假。如对议题有意见和建议，可在会前提出。其他人员不能按要求列席会议，需会前向会议主持人请假。因故不能参加县政府专题会议的人员，需事先向会议主持人请假。

五十五、加强会议管理，大力精简会议，控制会议规模和规格，能不开的会议坚决不开，可合并召开的会议合并召开。县政府召开的和以县政府名义召开的全县性会议，由县政府办公室列出计划，经分管副县长核报县长审定。县政府组织召开的，冠名为抚松县XXX会议，会务工作由县政府办公室负责；以县政府名义召开的，冠名为全县XXX会议，会务工作由县政府相关部门负责。以县政府名义召开的全县性会议，原则上只允许县政府综合部门每年召开1次，未列入计划需临时召开的会议，须由县政府分管领导审批后报县长审定。部门召开的本系统全县性会议，原则上每年只能召开1次，不邀请各地政府负责人参加。没有当面对接和需要讨论内容的会议，原则上采取电视电话、网络视频等形式召开，一般不要求各地政府负责人到主会场参会，时间一般不超过1小时，需传达到街道、社区、村屯的，要直接开到街道、社区、村屯，避免层层开会。工作会议原则上只安排1位领导同志讲话，讲话时间不超过40分钟，确需安排大会发言的，每位发言时间不超过8分钟。

第十章 公文审批

五十六、各乡镇、各部门报送县政府的公文，应当符合《党政机关公文处理工作条例》和县政府关于公文处理的有关规定，由主要负责人或经授权的分管负责人签发，并对文件内容的真实性、准确性、合法性负责。申请以县政府或县政府办公室名义上报或下发公文，要认真做好实地考察和情况核实，重要事项须经本单位党组会、办公会等形式集体讨论进行严格把关，形成会议纪要等可追溯的依据，并在请示文件中加以说明。县政府办公室按规定加强公文审核，对文件的格式、体例、文种等负责。除县政府领导交办事项和必须直接报送的绝密级事项、重大突发事件事项外，上报县政府的公文均由县政府办公室按规定程序统一办理，各乡镇、各部门不得直接向领导个人报送公文，不得多头主送、越级行文。属部门事权事项，不得报县政府。

各部门报送县政府的请示性公文，凡涉及其他部门职权的，主办部门应书面征求相关部门意见。意见不一致时，主办部门主要负责人应主动沟通协商。如果仍不能取得一致意见，主办部门应列明各方理据，提出办理建议，与相关部门会签后报县政府决定。

各部门提请县政府制发规范性文件，在上报县政府前须依法履行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论等程序；涉及市场主体经济活动的，须进行公平竞争审查；依法应当主动公开的，须一并报送政策解读材料和舆情应对方案。按规定可不履行相关程序的，应说明具体理由。

五十七、各乡镇、各部门应保证公文质量，提高公文办理效率，主要领导负总责，办公室综合把关。需要报请县政府审批的事项，应给县政府预留足够的研究决策时间，一般事项不少于14个工作日、紧急事项不少于7个工作日，特别紧急事项，除突发事件外，应附加紧急原因说明。

各乡镇、各部门报送县政府审批的公文，经县政府办公室分管主任审核把关后，按照县政府领导分工呈批，重大事项报县长审批。紧急公文，可采取串并联方式，分送县政府领导审批，汇总批示意见办理。在呈报县政府领导审批的同时，可先行交由相关单位或部门做好落实准备。县政府办公室实行公文限时办理和催办、督办制度，需县政府审批的公文，一般事项14个工作日、加急事项7个工作日、特急事项5个工作日、特急重要事项3个工作日完成审批。县政府领导应按规定及时签批文件，特急重要事项应在1个工作日内签批。

五十八、县政府公布的规范性文件、决定、命令，上报市政府、县委的公文，向县人民代表大会及其常务委员会提出的议案，以及人员任免等事项，由县长签署。以县政府名义印发文件，经县政府分管领导审核后，由县长或县长委托副县长签发；属于县政府分管领导工作职责范围的，由县政府分管领导签发；经县政府全体会议或常务会议讨论通过且无重大修改意见的，可由县长签发。

以县政府办公室名义发文，由县政府分管领导签发。必要时由县政府分管领导报请县长签发。属县政府办公室职责范围内的发文，由办公室主任签发。

五十九、进一步精简文件。加强发文统筹，科学制定县政府及各部门年度发文计划并严格执行，减少临时性发文。属部门职权范围内事务，由部门自行发文或联合发文，属县政府议事协调机构职责范围内事项，由议事协调机构发文，不再由县政府批转或县政府办公室转发；需经县政府审批的具体事项，经县政府同意后可由部门行文，文中须注明已经县政府同意；除商洽工作、询问和答复问题、审批事项外，县政府各部门未经县政府批准，不得向各乡镇政府发布指令性公文或在公文中提出指令性要求，不得要求各地政府报文。

各部门制定或代拟县政府文件应结合实际，提出切实可行的具体举措或实施方案，突出针对性和可操作性。凡法律、行政法规已作出明确规定的，不再制发文件。现行文件规定仍适用的，不再重复发文。没有新内容、新举措，照搬照抄上级文件的，一律不制发文件。已公开发布的上级文件，不再翻印、转发。各部门报送县政府的简报须经县政府办公室核准。

第十二章 议事协调机构管理

六十、县政府议事协调机构的设置和调整，由县政府相关部门提出申请，县政府办公室审核把关、提出意见，报县政府分管副县长、县长审批。

六十一、县政府议事协调机构的设置应符合以下原则：法律、法规及行政规章要求设置的；上级有关文件明确要求设置的；市政府或市直部门已经设置并在我县也有相应工作或需要对口联系的；事项重大、涉及全局工作并需要跨系统、跨层级进行协调的；县政府领导重点关注和部署的工作，要求设置机构的。对于市政府或市直部门已经设置机构，要求我县成立相应机构的，应严格比照市直机构设置情况，不得擅自升级、提高规格。

六十二、县政府议事协调机构主要负责人或负责人由县政府领导担任的，在主要负责人或负责人因工作变动或分工变化等原因需要调整时，由议事协调机构办公室向县政府办公室提出调整申请。县政府办公室根据调整变化情况和工作需要，集中调整或单独调整。集中调整时，县政府办公室只就机构主要负责人和负责人调整情况发文，机构成员调整由议事协调机构办公室发文，并报县政府办公室备案。

县政府议事协调机构主要负责人，除明确要求由县长担任的外，原则上由县政府分管领导担任。

县政府议事协调机构主要负责人由部门负责人担任的，由议事协调机构办公室自行发文调整，同时将调整情况报县政府分管领导阅知，并报县政府办公室备案。

六十三、按照务实高效、各尽其责的原则，县政府办公室负责定期对县政府议事协调机构进行清理。撤销或合并的主要原则是：法律、法规及行政规章要求撤销的；中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府有关文件明确要求撤销的；国务院、省政府和市政府已经撤销，在我县有对应设置的；属于单项工作、单个部门负责的；阶段性工作或某一事项已经完成的；工作职能雷同的。

六十四、对县政府议事协调机构工作开展情况实行目标责任制管理。每年年底前，各议事协调机构办公室向县政府办公室报送下一年度工作目标和任务。县政府办公室根据年度工作目标完成情况，对议事协调机构进行督导，推进目标任务完成。

第十三章 纪律约束

六十五、严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，有令必行，有禁必止。加强纪律教育，强化纪律执行，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

六十六、严明政治纪律。坚决贯彻执行党和国家的路线方针政策，不得散布违背党的理论和路线方针政策的言论。不参与非法组织和非法活动。不造谣，不信教，不搞封建迷信。不纵容和支持宗教极端势力、民族分裂势力、暴力恐怖势力及活动。严防“七个有之”，反对宗派主义、圈子文化、码头文化，反对搞两面派、做两面人，反对弄虚作假、虚报浮夸、报喜不报忧。

六十七、严明组织纪律。对组织忠诚老实，坚决执行组织决定，服从组织安排，自觉接受组织监督和检查。如实报告个人有关事项，严格遵守干部选拔任用规定，禁止搞拉票、助选等非组织活动，不得擅自脱离组织。

六十八、严明廉洁纪律。严格遵守廉洁自律准则和党中央、国务院，省委、省政府、市委、市政府和县委关于廉洁从政的有关规定，带头反对特权思想和特权现象。不准利用权力为自己和他人谋取私利和特殊待遇。注重家教家风，管好亲属和身边工作人员。

六十九、严明群众纪律。严厉整治发生在群众身边的腐败问题，坚决打击侵害群众利益的行为。尊重群众意愿，不干涉群众生产经营自主权，不侵犯群众知情权。不损害党群、干群关系，对符合政策的群众诉求不准消极应付、推诿扯皮，对待群众不准态度恶劣、简单粗暴。在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中不准优亲厚友、有失公平。

七十、严明工作纪律。认真履行职责，严防滥用职权和玩忽职守行为。用制度约束不作为，用培训解决不会为，用纪律惩治乱作为。不准违反有关规定干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动，以及公共财政资金分配、项目立项评审、政府奖励表彰等活动。严格遵守保密纪律和外事纪律，严禁泄露国家秘密、工作秘密或因履行职责掌握的商业秘密等，坚决维护国家安全、荣誉和利益。

严格执行请示报告制度。各部门收到国家、省和市下发的规范性文件，接到县委、县人民代表大会及其常务委员会交办的重要事项，作出重大决定、启动重大项目、发生重大情况，必须及时向县政府报告。各部门代表县政府向县委、县人民代表大会及其常务委员会、县政协汇报或通报的议题或事项，应先行报告县政府，并按照县政府研究议定的内容进行汇报或通报。县政府未形成决定的，或者尚有争议的内容，必须请示县政府领导，形成一致意见后再汇报或通报。各乡镇政府研究事关本地经济社会发展全局、涉及群众切身利益的重大决策，作出政府机关搬迁、政府机构职能调整等重大决定前，应按规定逐级请示报告。

严格执行请销假制度。县长出差（参加全市性重要会议活动除外）、出访，离开本县休假、学习，须提前3天分别向市委、市政府和县委报告。副县长出差、出访，离开本县休假、学习，应事先向县长请假，由县政府办公室通报县政府其他领导同志。各乡镇政府、县政府各部门主要负责人外出，出市须提前3天、市内须至少提前一天经过县政府办公室向县政府领导报告。

简化接待工作。接待从简，县政府领导同志到地方公务活动，当地陪同人员在调研点和公务活动现场等候，所到之处不沿途洒水，不组织人员列队迎接，不张贴、悬挂和使用电子屏显示欢迎语，不铺设迎宾地毯，不摆放花草、水果和香烟，不组织专场文艺演出，不安排讲解员，不安排合影、题词、题字，不赠送各类纪念品和土特产。食宿从简，认真执行《抚松县党政机关公务接待管理办法》，县政府领导同志到各地、各部门公务活动，严格食宿标准并缴纳食宿费，不安排超规格套房，不安排宴请，有条件的要安排自助餐，不上高档菜肴，不上烟酒，餐食节俭。规范出行，县政府领导同志外出公务时，严格执行公务车辆使用规定，凡道路状况允许均统一乘坐中型客车，不适合统一乘车前往的，在目的地活动期间由当地安排统一乘坐中型客车，当地可安排1辆工作车引导，其余车辆一律不得随行。不搞特权，县政府领导同志各类公务活动一律不搞迎送，不封路、不交通管制、不清场、不得在沿途和现场布置警力，不得清走和隔离基层群众，不得影响群众正常的生产生活。

七十一、严明生活纪律。保持健康的生活方式和高尚的道德情操，抵制腐化堕落的生活方式。反对生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味。不准违背社会公序良俗、社会公德、家庭美德。

第十四章 作风建设

七十二、严格落实中央八项规定和实施细则精神以及省委、市委、县委实施办法，持续整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风及其新变种、新表现，践行群众路线，坚持三严三实，切实加强作风建设。

七十三、弘扬马克思主义学风。全面学懂弄通做实党的十九大精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续开展党性教育活动，始终用党的创新理论武装头脑。认真学习中央、省委、市委、县委作出的新战略新部署，准确把握精神实质，切实抓好贯彻落实。

建立健全政府工作人员培训体系，既开设常规班次服务少量脱产学习，又开设星期天班次服务大量在岗学习，确保学有所上、知有所新、才有所长。

七十四、改进调查研究。深入基层，体察民情，总结经验、解决问题、指导工作。县政府领导确保每年到基层调研时间不少于60天，每年每人确定1至2个重点课题，开展专题调研，撰写调研报告。县政府主要领导同志下基层调研和检查工作，陪同的县直部门负责同志一般不超过3人，各乡镇陪同负责同志一般不超过2人；其他领导同志到各乡镇调研，陪同的县直部门负责同志一般不超过2人，乡镇主要负责同志不可陪同。基层不准层层增人陪同、对口陪同，陪同人员不带随员。所到企事业单位、垂直管理部门的异地上级单位的负责同志不到现场陪同。严控随行工作人员，无直接工作任务人员一律不到现场。

七十五、精简规范各类公务活动。县政府领导原则上不出席部门、单位召开的会议，不参加剪彩、庆典等事务性活动。部门确需邀请县政府领导出席的，应由县政府办公室统一安排。对县政府领导的内事活动宣传报道要从严掌握，县政府组织或经县政府批准的有重大影响的会议和活动，要经县政府办公室主任审定后进行新闻报道。

七十六、厉行勤俭节约。坚决制止奢侈浪费，严格执行住房、办公用房、公有住房、车辆配备等方面规定，严格控制差旅、会议经费等一般性支出，切实降低行政成本，建设节约型机关。

第十五章 附则

七十七、本规则自发布之日起施行。县政府各部门、各乡镇政府参照本规则，结合实际制定具体工作规则；县政府直属机构、直属事业单位适用本规则。

　抄送：县委、人大、政协、纪委，人武部，县法院、检察院。　　　　　　　      　　  　　　　 　　　　

　抚松县人民政府办公室       　    2018年5月23日印发