白山市人社局：

一、概述 

根据9月19日市委常委会的安排部署，按照《2024年度吉林省 市（州）县（市、区）党委和政府推进乡村振兴战略实绩考核（含巩固拓展脱贫攻坚成果考核评估）工作方案》（吉农组办〔2024〕31号）和《2024年度吉林省市（州）县（市、区）党委和政府推进乡村振兴战略实绩考核指标评分细则》要求，现将我局开展推进乡村振兴战略实绩考核情况进行汇报。

（一）工作开展情况

我局在抚松县委、县政府和白山市人社局的带领指导下，在全体同仁的共同努力下，全局各部门之间凝心聚力、狠抓落实，克服各种因素对农村劳动力就业的影响，积极开展乡村振兴工作，各项工作稳步推进。截止九月末年初至报告期末累计劳务收入4.729亿元，本年度劳务收入总量高于上年度劳务收入4.207亿元的总量收入的，自评得分应为满分1分。

我县现有农村劳动力资源合计30220人，其中单纯务农人数1562人。农村劳动力转移就业人数达25512人，完成上级部门下达的任务指标，截至9月末累计劳务收入4.729107亿元。

（二）工作存在的问题

一是农村劳动力转移就业人员逐年下降。农村劳动力资源流失严重。我国人口老龄化的到来以及我国户籍制度的改革，农村劳动力流失已经成为不可忽视的问题。而且在农村人口存在一部分户籍人口外出务工甚至举家搬迁，居住地和就业地点不详的情况，联系不上，无法及时转移就业。

二是企业自动化程度逐步提升，吸纳就业人员下降。近年来企业在生产经营中，越来越多的企业都使用了高度自动化的生产线，比如我县的矿泉水产业和部分采用高新精尖科技的提取的现代化加工企业，减少了用人需求。再加上人工薪资成本的不断增加，部分劳动密集型企业（例如万良镇原本的以家庭和作坊为单位的小型加工企业）已经在向现代化生产模式转型，吸纳就业人员数量不断降低。

（三）下一步打算

一是加强政策落实、加强助企服务。加强政策扶持，落实创业担保贷款的帮扶政策。加强人才引进政策落实，充分发挥了乡土人才在我县乡村建设中带领技艺传承、带强产业发展、带动农民致富和助推乡村振兴，促进在我县经济发展等方面的示范带动作用。将走出去的青年人员、高校毕业生等特殊群体吸引回来，成为促进我县经济发展和乡村振兴工作的主力军。促进新业态灵活就业。围绕“六新产业”和“四新设施”发展，鼓励各地因地制宜发展乡村旅游、电商、快递物流、直播带货等产业，探索打造零工就业平台，助推劳动力自主创业、灵活就业，增强企业吸纳就业能力。

二是优化营商软环境，落实小政府大服务，全力开展经济发展。持续深入优化营商环境和推进政府职能转变工作，各乡镇政府发挥好统筹协调作用，及时解决在经济发展中的重点难点问题。各牵头部门要切实发挥牵头作用，健全工作机制，加强对上沟通，抓好工作落实。鼓励企业和用工单位吸纳农村劳动力，促进农村劳动力转移就业，增加农民务工增收。

自评得分：1分。

二、考核重点工作开展情况

考核指标：农村劳动力劳务收入

完成情况：截止九月末累计劳务收入4.729亿元，本年度劳务收入总量高于上年度劳务收入4.207亿元的总量收入的。

自评得分：1分

三、加减分情况

无

　　

 

 

 

　　　　　　　　　　　　　　抚松县人力资源和社会保障局

　　　　　　　　　　　　　　　  　2024年10月14日