抽水乡人民政府：

贵单位《关于抽水乡事业单位职称调整的请示》已收悉，经研究，现函复如下：

一、关于赵文华是否保留高级（专业技术七级）的问题

在2023年市委选人用人巡视巡查工作中，巡视组巡查发现抽水乡赵文华因涉嫌刑事案件被教育局开除，没有进行同级改职，依旧按照中学高级教师聘任并核发工资，巡视组将此情况列为问题事项要求整改。抚松县人社局于2023年9月18日向贵单位出具整改通知，要求对照反馈情况进行核实整改，贵单位2023年9月20日出具情况说明，重新调整赵文华聘用岗位级别，岗位调整为管理员，级别调整为专业技术十三级。抚松县人社局按照用人单位对赵文华聘用的整改结果，重新办理了聘用备案手续，并报市委选人用人巡视组备案。

二、是否同意赵文华同级改职

同级改职是指专业技术人员因工作岗位发生变动，且变动前后的职称系列或专业发生变化的，须申报参加同级改职职称评审。同级改职应按新的岗位及系列（专业）规定的标准条件经相应职称评委会评审通过，才能取得相应职称。经用人单位审核，如赵文华符合文件“在现岗位工作满一年且取得本岗位相应业绩成果后，可按现从事岗位的系列、专业评审条件参加同级改职评审”的要求，即可参加同级改职。申报人员所在单位应建立相应考评推荐机构，考评推荐机构参与主体应由单位领导、纪检监察干部、人事管理干部和本单位同行专家等方面人员组成，对申报人员的相应资格条件、专业能力水平、职业道德水平、履岗尽责等情况进行考评。考评通过人员，可在网上进行职称申报，由用人单位在人社部门核定的评聘岗位数额内开展评聘工作。

抚松县人力资源和社会保障局

                     2025年2月28日