一、总体情况
为认真落实省委、省政府和市委、市政府关于政务公开工作的决策部署，准确执行新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，按照《关于印发《抚松县年政务公开工作要点及重点任务分工》的通知》文件的有关规定，特向社会公开年度万良镇政府信息公开年度报告。本报告信息数据统计期限为：2024年1月1日—2024年12月31日。
2024年，我镇通过抚松县政府网站公开信息22条，通过电子公示栏公布政务信息18条，各村通过公示板公示政务信息共20次。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年新制 作数量 |
本年新 公开数量 |
对外公开 总数量 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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规范性文件 |
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0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
0 |
0 |
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其他对外管理服务事项 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
0 |
0 |
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行政强制 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
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行政事业性收费 |
0 |
0 |
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第二十条第（九）项 |
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信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
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政府集中采购 |
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0 |
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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0 |
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6.属于四类过程性信息 |
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0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
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0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
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0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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（六）其他处理 |
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0 |
0 |
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（七）总计 |
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四、结转下年度继续办理 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
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0 |
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0 |
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0 |
0 |
0 |
（一）2024年，我镇政府信息公开工作取得了一定成效，但还存在着一些问题。主要表现在：政策解读方面，存在明显短板。重要文件解读往往不够深入，质量欠佳，解读形式较为单一，大多局限于文字表述。而相对生动形象、更易被公众接受的动漫视频、专家媒体解读等方式应用较少，难以满足不同受众群体对政策解读的多样化需求，影响政策传播效果与公众理解程度。
下一步工作打算。
（一）强化培训，提升业务能力
常态化开展政务公开业务培训活动，根据工作人员的实际业务水平与需求，制定具有针对性的培训方案。培训内容涵盖信息撰写、政策解读技巧、平台操作规范等方面，通过理论讲解、案例分析、实践操作等多种形式，全面提升工作人员的业务素养与专业能力，确保全镇政务公开工作能够高效、平稳运行，为公众提供更加优质、及时、准确的信息服务。
（二）优化服务，延伸至村（居）务
深入推进政务公开向行政村延伸工作，将其作为基层政务公开标准化规范化建设的关键环节。进一步加大对各村公开栏建设的支持与指导力度，统一建设标准与规范，确保公开栏信息更新及时、内容全面。同时，加强对村（居）务信息公开工作的督查力度，建立定期检查与不定期抽查相结合的监督机制，及时发现并解决问题，稳步提升村（居）务公开工作水平，打通政务公开服务群众的“最后一公里”。
（三）严格调度，保障规范运行
压实各部门主体责任，对照阶段性重点工作任务，定期召开重点工作推进会与政务公开专项会议，及时传达上级要求，部署工作任务，协调解决工作中存在的问题。对于在政务公开工作中出现落实不力的部门或个人，实行严格的问责机制，以强化工作纪律与责任意识。认真落实问题整改工作，针对信息发布不全面、不规范、不及时等突出问题，深入分析原因，制定切实可行的整改措施，做到有的放矢。通过严格问责问效，不断提升政务公开工作的标准化、规范化水平，树立良好的政府形象，增强政府公信力。